Responsable Paies H/F - Randstad professional

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client un responsable paies F/H.

Rattaché(e) au service RH, vous pilotez l'activité paie de A à Z, en lien avec les équipes internes et les prestataires, tout en assurant un rôle de management et de support auprès de votre équipe.
Vos principales responsabilités s'articulent autour de trois axes :
1. Pilotage de la paie et gestion des temps
Superviser et sécuriser l'ensemble du processus paie (collecte, saisie, contrôle, validation).
Garantir la conformité des paies et le respect des obligations légales et conventionnelles.
Réaliser et contrôler les déclarations sociales (DSN, organismes sociaux...).
Assurer le lien avec la comptabilité (provisions, écritures...).
2. Administration du personnel
Assurer l'ensemble du processus administratif lié aux entrées, aux mouvements et aux sorties des collaborateurs.
Gérer l'affiliation des salariés aux différents régimes obligatoires et complémentaires (retraite, prévoyance, frais de santé, mutuelle, etc.).
Superviser la gestion administrative au quotidien (absences, arrêts de travail, prévoyance...) et garantir la fiabilité des données dans les outils RH.
Accompagner et conseiller les collaborateurs sur leurs questions liées à la paie et à leur situation administrative.
Assurer le suivi des dispositifs d'épargne salariale (intéressement, participation, PEE...) et lancer les campagnes de collecte des justificatifs nécessaires.
3. Management & Amélioration continue
Encadrer, animer et accompagner la montée en compétences de l'équipe paie.
Structurer et optimiser l'ensemble des process paie et GTA.
Participer activement aux projets RH et SIRH (automatisation, évolutions des outils).
Contribuer aux reportings RH (Masse salariale, bilan social, indicateurs, enquêtes...) et être un appui technique au RRH sur les analyses associées.
Préparer et suivre les audits internes et externes (URSSAF, CAC, contrôle interne...) et mettre en oeuvre les plans d'action associés.

Issu(e) d'une formation supérieure en paie ou gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, impérativement acquise dans un environnement industriel.
Compétences managériales : Vous possédez une première expérience réussie en encadrement et management d'équipe.
Outils : Vous maîtrisez les outils de paie, de gestion des temps et des activités, et vous possédez idéalement une excellente connaissance du logiciel ADP. La maîtrise d'un SIRH global est un plus.
Soft Skills : Reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l'analyse, vous faites preuve d'une confidentialité irréprochable. Vos qualités relationnelles et votre sens du service vous permettent de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés (RH, managers, comptabilité, partenaires sociaux).

• Sens du relationnel
• Reporting
• Amélioration continue
• SIRH
• Management d'équipe
• Déclarations sociales
• Logiciels de gestion des temps (GTA)
• Gestion du personnel
• Paie
• DSN
• Logiciels ADP