Animateur Périscolaire H/F - Genipluri Associatif et Collectivites

Envie d'un emploi stable et d'un vrai avenir professionnel ?Avec GENIPLURI, nous vous accompagnons à chaque étape : recrutement, formation et accès à des métiers qui recrutent.Transport de voyageurs, industrie, collectivités. construisez votre avenir dans des secteurs porteurs, avec un suivi personnalisé.
Poste à pourvoir : - Animateur(trice) Périscolaire (H/F) - CDD- Poste dynamique - Enfants 3 à 10 ans - Prise de poste rapideEnvie d'un métier utile, varié et au contact des enfants ?Rejoignez GENIPLURI sur un poste durable, au coeur de la vie scolaire.Les missions : - Encadrement et sécurité des enfants (3-10 ans)- Animation d'activités ludiques et éducatives- Participation à l'éveil et à la socialisation- Application des règles de vie collective- Adaptation rapide aux équipes et environnementsPourquoi ce poste est différent ?- Missions variées (pas de routine)- Autonomie et polyvalence- Expérience enrichissante en milieu scolaire- Poste clé dans le quotidien des enfantsOrganisation du poste : - Horaires du midi et du soir en coupées- Les lundis, mardis, jeudis et vendredis ( possibilité de travailler les mercredis également )- Réunion hebdomadaire : 2h (lundis matins)- Prise de poste au 31 août 2026Le profil recherché : - Expérience en animation (maternelle / élémentaire)- Capacité d'adaptation rapide- Autonomie, réactivité, polyvalence- Excellent relationnel (enfants, parents, équipes)- Connaissance des règles de secours et de sécurité- Diplôme dans l'animation et/ou petite enfance obligatoire : BAFA, BPJEPS, Petite enfance,...

Experience: Débutant acceptéCompétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humainesListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• Créativité
• Autonomie
• Animation socioculturelle
• Réactivité
• Empathie
• Capacité d’adaptation