Assistant - Assistante Accueil Petite Enfance H/F - Micro Creche Enfantillage
- CDD
- Micro Creche Enfantillage
Les missions du poste
Au sein de la micro-crèche ENFANTILL'AGE, vous intégrerez en tant qu'assistante(e) d'accueil petite enfance une équipe dynamique et motivé(e) ayant pour ligne directrice, le bien être, l'épanouissement et l'éveil de jeunes enfants.Vos missions seront les suivantes :- veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant,- accueillir les enfants et leurs parents,- accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leurproposant des activités variées et adaptées à leur capacité,- accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste),- favoriser l'autonomie de l'enfant,- préparer les biberons,- transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil.Bienveillance, esprit d'équipe et motivation sont les mots qui doivent caractériser notre futur(e) collègue.Poste à pourvoir à partir du 24/08/2026
Le profil recherché
Experience: 12 MoisCompétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Autonomie
- Réactivité